Antecipar // Preparar // Atualizar
Data: 30/07/2014 - Fortaleza/CE TURMA CONFIRMADA
- Saiba tudo sobre o novo sistema eSocial que será implementado pelo governo como ferramenta de controle do cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias pelas empresas;
- Conheça os pontos impactantes da legislação que serão informados na eSocial;
- Esteja apto para revisar os procedimentos praticados em sua empresa para extinguir eventuais erros no cumprimento das obrigações acessórias das áreas trabalhista, previdenciária e fiscal.
- Participe deste treinamento e conheça as regras legais e operacionais para gerar as informações a serem incluídas no sistema eliminando ou reduzindo passivos trabalhistas e fiscais.
| EDUCP TREINAMENTOS ESOCIAL NOVO SISTEMA DE CONTROLE DAS OBRIGAÇÕES TRABALHISTAS E PREVIDENCIÁRIAS Prepare-se para a Implementação em sua Empresa eSocial consiste na escrituração digital da folha de pagamento e das obrigações trabalhistas, previdenciárias e fiscais relativas a todo e qualquer vínculo trabalhista contratado no Brasil. É um módulo no âmbito do Sistema Público de Escrituração Digital (Sped) e se constitui em mais um avanço na informatização da relação entre o fisco e os contribuintes. A eSocial é um projeto que atenderá as necessidades da Secretaria da Receita Federal do Brasil (RFB), do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), da Caixa Econômica Federal (CEF) e do Conselho Curador do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS), bem como a Justiça do Trabalho, em especial no módulo relativo ao tratamento das Ações Reclamatórias Trabalhistas. O leiaute do eSocial para armazenamento das informações já está disponível. |
| Objetivo - Orientar as empresa sobre novo sistema eSocial que será implementado pelo governo como ferramenta de controle do cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias pelas empresas. - Estudar os pontos impactantes da legislação que serão informados na eSocial. - Revisar os procedimentos praticados em sua empresa para extinguir eventuais erros no cumprimento das obrigações acessórias das áreas trabalhista, previdenciária e fiscal. - Conhecer as regras legais e operacionais para gerar as informações a serem incluídas no sistema eliminando ou reduzindo passivos trabalhistas e fiscais. |
| A Quem Se Destina Gerentes de recursos humanos, contabilistas, auditores, pessoal do setor financeiro e fiscal, analistas e auxiliares de administração de pessoal, advogados e demais profissionais que queiram adquirir conhecimentos sobre o conteúdo do curso. |
| Programa 1 – DO SISTEMA ESOCIAL: - Introdução - Objetivos do Sistema e as regras gerais para sua implantação - Características técnicas do sistema - Obrigações acessórias que serão substituídas e simplificadas (Registro de empregados; CAGED; RAIS; Folha de Pagamentos; GFIP; DIRF; CAT e PPP). 2 – DAS INFORMAÇÕES – VISÃO GERAL DO SISTEMA - Fluxo das informações – Considerações Gerais - Eventos Cadastrais: Cadastro do Contribuinte/ Rubricas/ Cargo /Função/ Lotação/ Cadastramento inicial - Eventos Trabalhistas, Folha de Pagamento e Orientações. - Rotinas gerais 3 – ESOCIAL X FOLHA DE PAGAMENTO - Proposta do novo formato da Folha de Pagamento - Estudo da Tabela de Rubricas da Folha de Pagamento - Classificação da natureza salarial ou indenizatória das verbas trabalhistas. - Confronto da Tabela de Incidências da Empresa e a Tabela de incidências Padrão da eSocial – Padronização das rubricas - Análise das verbas discutidas judicialmente 4 – ESOCIAL X EVENTOS TRABALHISTAS - Cadastramento inicial do vínculo - Admissão de empregados e estagiários, Férias e Aviso Prévio. - Estabilidades legais e convencionais - Funções e atribuições do cargo - Alterações cadastrais e contratuais - Atestados de Saúde Ocupacional – ASO - Movimentações temporárias e definitivas: acidente do trabalho, doença, aposentadoria por invalidez, salário maternidade, rescisões de contrato de trabalho entre outras. - Punições disciplinares: advertências e suspensões 5 – ESOCIAL X OBRIGAÇÕES PREVIDENCIÁRIAS - Criação do Perfil Profissiográfico Previdenciário – PPP Eletrônico - Informações sobre Aposentadoria Especial e Agentes Nocivos - Comunicação do Acidente de Trabalho – CAT - Matrícula CEI de Obra de Construção Civil e de Empregador Pessoa Física 6 – ESOCIAL X PRESTADORES DE SERVIÇOS (Os Terceirizados da Empresa) - Obrigação de informações pelo Tomador e Prestador de Serviços - Retenção de 11% do INSS – Lei nº 9.711/98 7 – DEMAIS BASES DE CÁLCULO DE CONTRIBUIÇÃO PREVIDENCIÁRIA - Comercialização de Produção Rural - Receita de Eventos Desportivos e Patrocínio – Futebol Profissional - Valores Pagos a Cooperativa de Trabalho 8 – ESOCIAL X RECLAMATÓRIAS TRABALHISTAS 9 – DCTF – PREVIDENCIÁRIA – Considerações Gerais 10 – EXPECTATIVAS E VIGÊNCIA
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| Facilitador : EQUIPE TÉCNICA EDUCP |
| Informações Gerais Hotel á definir 8h/aula Apostila, Material de Apoio, Certificado, Coffee Break e Almoço. |
| Informações e Inscrições (85) 4011.0517 |
| Realizamos também treinamentos personalizados, segundo a necessidade da sua empresa. Contate-nos e solicite uma proposta in company. A EDUCP Treinamentos respeita sua privacidade e é contra o spam na rede. Esperamos que você tenha apreciado está mensagem. |
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