EMPRESA DE MÉDIO PORTE
CONTRATA: GERENTE DE TI
MISSÃO DO CARGO:
Atender com presteza e competência aos clientes internos solucionando seus problemas com rapidez e confiabilidade
I – RESPONSABILIDADES
1. GERENCIAR RECURSOS DO TI - Gerenciar os ativos do TI e definir padrões de configurações e procedimentos de acordo com a estratégia desenhada pela direção da empresa.
2. COORDENAR EQUIPE INTERNA - Fornecer direcionamentos de conduta e procedimentos para a equipe interna de modo a alcançar os objetivos e metas da empresa.
3. RECURSOS - Definir, cotar e solicitar recursos junto a diretoria com base em necessidades e projetos definidos pela direção.
4. COMUNICAÇÃO - Manter a direção informada sobre status dos equipamentos e sistemas da empresa e o andamento dos projetos do setor.
5. POLITICAS - Documentar e divulgar para a equipe do TI a fim de executar as diversas políticas de acesso aos recursos de informática de acordo com as definições da direção da empresa.
6. SUPORTE - Prestar suporte de 3º nível(Especialista) a equipe do TI.
7. DESENVOLVIMENTO - Criar ou acompanhar (caso haja programadores na equipe) a criação de relatórios e sistemas internos.
8. BACKUPS E CONTINGENCIAS - Planejar e implementar políticas de backup e planos de contingência de acordo com um planejamento conjunto entre TI e direção da empresa.
9. PLANEJAMENTO - Cooperar no planejamento estratégico da empresa quando solicitado tentando realizar os orçamentos acordados com a direção.
10. SUPORTE EMERGENCIAL - Em casos de necessidade assumir e executar as funções de suporte de 1º e 2º níveis (Analista e Técnico).
11. SEGURANÇA - Planejar todas as demais ações do setor, assim como políticas internas, visando mitigar a quebra da segurança lógica e física da estrutura dados da empresa.
II – COMPETÊNCIAS TÉCNICAS
· Graduação em Análises de Sistemas;
· Conhecimento Avançado em TCP/IP
· Conhecimento Avançado em Active Directory (Windows server 2003 e/ou 2008)
· Conhecimento em T-SQL (select)
· Conhecimento em gerenciamento de SQL Server (Instalação, Backup e Restauração)
· Pelo menos uma certificação Microsoft
· Inglês Instrumental (Leitura de textos simples)
· Disponibilidade para Eventuais Viagens
· Curso Complementares: Linux(Nettion/BRMA), implantação do Active Directory com perfil móvel, WSUS, recursos DFS, operação e manutenção no sistema FCM,;Delphi, Hardware - Manutenção em Micro Computadores,Segurança de Redes,Roteadores de Cisco
· Administração de Redes Windows 2000 / 2003 / 2008 R2;
· 01 a 03 anos de experiência na função;
III- COMPETÊNCIA PESSOAIS / HABILIDADES
· Flexibilidade
· Responsabilidade
· Ética
· Organização
· Iniciativa
· Bom relacionamento interpessoal
· Decisão
· Criatividade
· Honestidade
ENVIAR PRETENSAO SALARIAL.
INTERESSADOS ENVIAR CURRICULO PARA EMAIL: talentos_selecao@yahoo.com.br
COLOCAR NOME DA VAGA NO ASSUNTO DO EMAIL.
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